مقدمة تعريفية:

تدرك تنميه أهمية تطبيق ممارسات الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في القطاع المالي. ويوضح إطار سياسة الاستدامة الخاص بالشركة، التزامها بدمج ممارسات الاستدامة في عملياتها التشغيلية وعمليات اتخاذ القرار واستراتيجيات الاستثمار. كما تهدف الشركة إلى مواءمة أنشطتها مع الأهداف الاجتماعية والبيئية، وتعزيز الممارسات المسؤولة والأخلاقية.

1. المسؤولية البيئية

1. التمويل المستدام: تلتزم الشركة بتطوير منتجات مالية تدعم المشروعات التي تراعي معايير الاستدامة البيئية، تركيزًا على مشروعات الطاقة المتجددة، وكفاءة الطاقة، والمبادرات التي تساهم في الحفاظ على البيئة، بما في ذلك، الآلات الزراعية والمركبات الكهربائية وغيرها.
2. التوازن الكربوني: تلتزم الشركة بالحد من بصمتها الكربونية من خلال تطبيق ممارسات فعالة في استخدام الطاقة، والترويج لاستخدام مصادر الطاقة المتجددة، وتقييم انبعاثات الغازات الكربونية بانتظام والإفصاح عنها. وفي هذا الصدد، تلتزم تنميه بقياس تأثير أنشطتها على انبعاثات الكربون، وتطوير أنشطة تقلل منها مستقبلاً، والتي قد تشمل:
   • ترشيد استهلاك الورق وتشجيع استخدام الوسائل الرقمية للحفاظ على البيئة.
   • ترشيد استهلاك الكهرباء والترويج لمصادر الطاقة الخضراء.
   • تقليل النفايات.
3. حفظ التنوع البيولوجي: تلتزم تنميه بدعم المشروعات والمبادرات التي تساهم في حفظ التنوع البيولوجي وحماية البيئة، كما تلتزم بنشر الوعي حول أهمية حماية البيئة من خلال منصاتها.

2. المسؤولية الاجتماعية   

1. الشمول الاجتماعي: تهدف تنميه إلى تعزيز الشمول الاجتماعي عبر تقديم خدمات مالية تدعم التنمية الاقتصادية والرفاهية المالية للمجتمعات ذات الدخل المنخفض. وباعتبارها أحد أكبر مزودي الخدمات المالية للمشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، تحرص تنميه على توفير رأس المال اللازم لتحسين مستويات المعيشة وتأسيس الأعمال ودعم التغيير الاجتماعي والاقتصادي. كما ساهمت تنميه في تغيير حياة الملايين وتطوير أعمالهم على مستوى الجمهورية مدعومة بأكبر شبكة فروع في البلاد، وخبراتها الواسعة والدراية العميقة باحتياجات العملاء ومقومات هذا القطاع.
2. التنوع والشمول: تلتزم شركة تنميه بتوفير بيئة عمل تتسم بالتنوع والشمول، وتدعم الاختلاف على جميع المستويات سواء من حيث الجنس أو العرق أو العمر أو غيرها.
3. المشاركة المجتمعية: تحرص تنميه على إحداث مردود إيجابي بالمجتمعات التي تعمل فيها عبر دعم المبادرات المحلية والمشاركة في المشروعات التنموية التي تتماشى مع احتياجات المجتمع واستراتيجيات تنميه وإي إف چي القابضة.

3. التميز في الحوكمة

1. السلوك الأخلاقي: تركز تنميه على الامتثال للسلوك الأخلاقي في جميع جوانب عملياتها، وتطبق مباديء النزاهة والشفافية والمساءلة في التعامل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة وتعد هذه المبادئ ضمن الركائز الأساسية لاستراتيجية تنميه، والتي تعكف على زيادة الوعي بها باعتبارها جزءًا رئيسي من  هويتها.
2.  الإشراف من قبل مجلس الإدارة: يقوم مجلس إدارة شركة تنميه بالإشراف على المخاطر والفرص المرتبطة بممارسات الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة، بما يضمن مواءمتها مع أهداف الشركة الاستراتيجية وأهداف الاستدامة على المدى الطويل.
3. التفاعل مع أصحاب المصلحة: تقوم شركة تنميه بالتواصل بشفافية مع أصحاب المصلحة، وتحرص دائمًا إلى معرفة آرائهم ومراعاتها وكذلك العملاء والموظفين والمستثمرين والمجتمعات المحيطة بأعمالها.

التنفيذ والمراقبة:

يعد إطار سياسة الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية أعمال تنميه الشاملة. وتقوم الشركة بمراجعة هذا الإطار بانتظام وتحديثه ليتماشى مع أفضل الممارسات في القطاع والمتطلبات التنظيمية والتوقعات المجتمعية.

تلتزم تنميه بتعزيز مستقبل مستدام من خلال الممارسات المالية المسؤولة التي تخلق قيمة طويلة الأجل لأصحاب المصلحة وتسهم في رفاه المجتمع والبيئة.